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為什么越來越多的公司選擇拓展團建活動?

深圳市人上人拓展訓練本站訊
現代社會面臨的競爭和壓力,對從業者的要求越來越高,除了需具備良好的業務素質和明確的職業規范外;健康的心理素質、堅強的意志力、良好的協調合作能力.開始變得重要,而拓展訓練無疑是較佳的選擇。
一個人親身經歷體驗過的事,其記憶的深刻程度,大大的高于別人以傳統方式告訴你或教育你。拓展訓練培訓則是很好的體驗是培訓方式,也是對正統教育的一次全面提升和綜合補充。
(1)拓展團建可以使團隊氛圍和關系更加融洽 在戶外拓展訓練活動中,很多的項目,一個人是無力完成的。這時,團隊的支持和幫助,就成為了項目完成的關鍵。在團隊的幫助下,隊員們完成項目的時候,一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得更加融洽,互相協作更加默契。

(2)培養對公司的歸屬感歸屬感是人的需求的一個重要層次。在拓展訓練活動的過程中,每個隊員在團隊的幫助下,體驗了屬于自己,同樣也屬于大家的成功。在過程中,隊員會為所在的集體而驕傲,也會為所在的集體而自豪,這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。

(3)在拓展團建活動中,上下級的溝通不再復雜,在活動中,除了教練以外,無論是公司的管理層還是公司的普通員工,都只有一個身份,那就是學員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近,彼此間的距離不再遙遠,彼此間溝通和了解更加容易,更加通暢。

(4)新人適應公司更加容易,新來的員工在過渡期內,會根據自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現,決定是長期發展還是以此為跳板。因此,在破冰拓展訓練項目中,既可以快速消除新人的擔憂,也可以讓他們盡快融入公司。
(5)在促進公司的改革和發展方面,拓展訓練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態度的一種新型培訓方式。在拓展訓練活動的過程中,團隊的積極參與,既會促進的團隊變革和發展,也使得團隊更加具有生命力和競爭力。

在這個生活節奏越來越快,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊。現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?拓展訓練培訓這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受。而我們平時所掌握的知識和技能是一種有形的資產,然而意志和精神則是一種無形的力量。如何開發出那些潛伏在你身上的意志,而你自己卻又從未真正了解的力量。怎樣才能弄清,你與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?讓體驗式拓展培訓來幫您揭曉吧!

拓展培訓的最終目的,是讓學員在培訓活動中所學到的東西更好的應用到工作中去,但是如果缺乏專業培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。所以在選擇拓展培訓機構的時候也要慎重選擇。


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