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企業需要拓展


    國外拓展培訓起源于二次世界大戰后風靡了幾十年的戶外訓練,即通過設計獨特的富有思想性、挑戰性和趣味性的戶外拓展活動,培養人們思維敏捷、積極進取的人生態度和團隊合作精神,是一種現代人和現代組織全新的學習方法和培訓摸式,其內容上也從特定人員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體,訓練目標也由單純的戰爭、體能、生存擴展到心理、人格、管理、技能、防爆、安全、反恐、特異訓練等等。我國蓬勃興起的拓展培訓教育,吸收了西方國家先進的經驗,同時注重了適應中國人的心理特征與接受風格,將大部分課程放到戶外和體驗實操,以精心策劃而設置的系列新穎、刺激的活動項目和場景,讓學員主動去身體力行,提高發現問題和解決問題的能力,在參與和體驗過程中,使心理得到挑戰、體能得到發揮、思想得到啟發,并通過共同討論總結,分享經驗,使大家感悟出豐富的人文精神和深邃的管理內涵。目前,我國面對企業、機構的職業化學習,培訓活動并不少,但方法上絕大多數是傳統的灌輸式教育,這樣的培訓方法往往容易流于形式,使受教者枯燥乏味或名不符實,實際成效大多不夠理想。以體驗、經驗分享為教學形式的拓展訓練在我國的出現,雖然時間不長,但打破了以往的培訓模式,注入了教育培訓行業新的活力。拓展訓練正是一項旨在協助企業提升員工潛在核心價值的訓練課程。這項訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚、尊嚴的人格;同時,讓團隊成員能更深刻的體會到個人與團隊之間、自己與企業之間、下級與上級之間、員工與員工之間唇齒相依、密不可分的依托關系,從而有效激發團隊更高昂的工作熱情和拼博創新的動力源泉,使企業增強凝聚力、向心力。

    拓展訓練并非體育加娛樂,而是對正統教育的全面提練和綜合補充。過去一說提高素質,就是各種證書和文憑,其實知識和技能還只是有形的資本,意志和精神才是人和組織無形的力量。現代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代。在這個生活節奏越來越快、工作分工越來越細、工作壓力越來越大、人與人的情感交流越來越困難的競爭環境里,如何實現團隊的整體優勢和優勢互補,是企業急待解決的問題。歐美及亞洲許多先進企業,他們所采納的拓展培訓方式,以內容豐富、寓意深刻、體驗啟發的教育手段,使參加培訓的人員終身難忘,并形成深刻的整體理念,從而在日后工作中發揮出了應有的效用。概括來說通過拓展培訓使員工普遍產生以下認知:發現自身潛能,增強自信,改變自我形象;克服心理惰性,磨練出戰勝困難的意志和品質;啟發想像力和創造力,提高了解決問題的辦法和能力;改善了人際關系,更為融洽地與群體進行合作。同時,還培養和鍛煉了團隊的組織者和領導者,健全了自我監督與約束機制,營造了一種干部員工整體配合的協作精神,形成了“分工不分家”相互支持、共同努力的局面,使管理人員能夠知人善任、合理配置人力資源。
    以上這些拓展培訓的成果和經驗,近十年來廣泛運用于我國企業并得到了長足發展。絕大多數企業已認識到開展拓展培訓的重要性、必要性,同時逐漸形成了搞好拓展培訓應做好以下工作的共識,即:一要有針對性的量身訂制拓展培訓計劃。因為每個企業都有自己的特點,都有自身的文化、背景和存在問題,要針對自身難點、核心問題和企業文化建設開展拓展培訓。二要注重實效開展通俗易懂的拓展培訓項目。企業匯聚了四面八方的人,受教育程度、學習理解力等都不一樣,在拓展培訓方案上,要避免復雜難懂難以操作的項目內容,而是要根據培訓對象不同,提供適應提高技能的方法,使員工掌握解決問題的要領和關鍵所在,也就是人們常說的“授人以魚,不如授人以漁”。三是要多搞生動活潑有吸引力的活動,寓教于樂,使其具有實戰性。就是應地置宜、應材施教,生動有趣的開展培訓工作,增強學員解決問題的好奇和興趣,使員工在快樂的氣氛中掌握知識點,做到輕松學習、輕松記憶,以更加牢固的掌握所學知識和本領。四是要學以致用增強實用性。圍繞培訓內容,通過不斷考核,讓員工“溫故而知新”,從而潛移默化地運用到工作中去,開展工作競賽、技能競賽、銷售競賽、生產競賽,大幅度提高工作效率。五是要持之以恒做好拓展培訓工作,以保持學習的持續性。企業人員的拓展培訓,不是一時一地,畢其功于一役,而是需要一個長期過程。新員工加入、工作崗位的變化、管理水平的提高、技術設備的改進等都需要拓展培訓的配合。要讓全體員工形成共識,“活到老,學到老”,以不斷學習為目標,才能推動企業的跨越式發展?偠灾,拓展培訓整合了企業上下、左右、內外合力,發揮出整體團隊和每個人的主觀能動性和最大潛能,做到“人盡其才、物盡其力”,這正是企業開展拓展培訓的真正意義。
    誠然,拓展培訓僅靠企業自教自訓,在層面和深度上是遠遠不夠的,它如同每一個行業成長過程一樣必須走向專業化、社會化的管理體制;行業的成長壯大也必須依托專業化的拓展教育培訓公司;同時,還需要擁有一大批素質高端、富有經驗和學識、致力于拓展培訓事業的培訓師資力量,這樣中國的拓展教育才大有希望,才會迅速崛起。中國企業需要拓展培訓,中國拓展培訓的市場潛力是巨大的,優勝劣汰、激烈競爭在所難免,“兩岸猿聲啼不住,輕舟已過萬重山”,中國拓展培訓教育的一流品牌企業一定會層出不窮并走向世界。 深圳人上人企業管理顧問有限公司將不辜負您的期待。

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